ศาลสหรัฐฯ ตัดสินให้ยักษ์ใหญ่ด้านเศรษฐกิจ “กิ๊ก” รวมถึง Uber และ Lyft สามารถปฏิบัติต่อพนักงานของตนในฐานะผู้รับจ้างอิสระในรัฐแคลิฟอร์เนียได้ศาลอุทธรณ์ของรัฐแคลิฟอร์เนีย

เห็นว่ามาตรการด้านแรงงานที่รู้จักกันในชื่อ Proposition 22 นั้นส่วนใหญ่ชอบด้วยรัฐธรรมนูญกลุ่มผู้ใช้แรงงานและคนงานบางส่วนคัดค้านมาตรการดังกล่าว โดยกล่าวว่ามาตรการดังกล่าวเป็นการปล้นสิทธิต่างๆ เช่น การลาป่วยบริษัทกล่าวว่าข้อเสนอนี้ปกป้องผลประโยชน์อื่นๆ เช่น ความยืดหยุ่นคำตัดสินล่าสุดพลิกคำตัดสินของศาลชั้นต้นในแคลิฟอร์เนียในปี 2564

ซึ่งพบว่าข้อเสนอที่ 22 ส่งผลกระทบต่ออำนาจของฝ่ายนิติบัญญัติในการกำหนดมาตรฐานในสถานที่ทำงานรัฐแคลิฟอร์เนียและกลุ่มที่เป็นตัวแทนของ Uber, Lyft และบริษัทอื่นๆ ได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว

ในวันจันทร์ คณะผู้พิพากษา 3 คนในศาลอุทธรณ์ตัดสินให้คนงานได้รับการปฏิบัติเสมือนเป็นผู้รับเหมาอิสระ อย่างไรก็ตาม ได้ลบมาตราหนึ่งซึ่งวางข้อจำกัดในการเจรจาต่อรองร่วมกันโดยคนงานออกจากข้อเสนอที่ 22หุ้นใน Uber และ Lyft สูงขึ้นเกือบ 5% ในการซื้อขายนอกเวลาทำการ“คำตัดสินในวันนี้เป็นชัยชนะของพนักงานที่ใช้แอพและชาวแคลิฟอร์เนีย

หลายล้านคนที่ลงคะแนนให้ Prop 22” Tony West หัวหน้าเจ้าหน้าที่กฎหมายของ Uber

กล่าว“เรายินดีที่ศาลเคารพเจตจำนงของประชาชน และข้อเสนอ 22 จะยังคงมีผลบังคับใช้ เพื่อรักษาความเป็นอิสระของผู้ขับขี่” นายเวสต์กล่าวเสริม Lyft กล่าวว่าข้อเสนอ “ปกป้องคุณค่าของผู้ขับขี่ที่เป็นอิสระและให้ผลประโยชน์ใหม่ ๆ แก่พวกเขา”

สหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศ ซึ่งท้าทายความชอบด้วยรัฐธรรมนูญของข้อเสนอที่ 22 กับผู้ขับขี่หลายคน กล่าวว่ากำลังพิจารณาที่จะยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของศาลในเดือนพฤศจิกายน 2020 ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียผ่านข้อเสนอ 22 ที่อนุญาตให้พนักงานอิสระจัดประเภทเป็นผู้รับจ้างอิสระเป็นชัยชนะของ Uber และ Lyft ซึ่งดำเนินการแคมเปญ 205 ล้านเหรียญสหรัฐ (168.7 ล้านปอนด์)

เพื่อสนับสนุนมาตรการนี้อย่างไรก็ตาม ชัยชนะมาพร้อมกับข้อเรียกร้องบางประการ และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเสนอสวัสดิการบางอย่างแก่คนงานซึ่งรวมถึงการรักษาพยาบาลและประกันอุบัติเหตุพนักงานขับรถบางคนสนับสนุนข้อเสนอที่ 22 แต่พนักงานขับรถและกลุ่มแรงงานอื่น ๆ คัดค้าน โดยชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ทั้งหมดของการจำแนกเป็นพนักงาน รวมทั้งวันลาป่วย การลา และค่าล่วงเวลา

• เจเรมี ฮันท์ . เปิดเผยว่า ค่าพลังงานลดลงตั้งแต่เดือนเมษายน
• ประธาน Lotte ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในหมู่ผู้นำกลุ่ม Chaebol ในครึ่งปีแรก

ผู้คนหลายสิบล้านคนทำงานในเศรษฐกิจกิ๊กระดับโลกผ่านบริการต่าง ๆ เช่น การจัดส่งอาหารและการขนส่งพนักงาน Gig จะได้รับค่าจ้างสำหรับงานเดี่ยว เช่น การส่งอาหารหรือการเดินทางด้วยรถยนต์ แทนที่จะได้รับค่าจ้างตามปกติกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐส่วนใหญ่ของสหรัฐอเมริกา เช่น กฎหมายที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าล่วงเวลา ไม่บังคับใช้กับคนงานกิ๊กบริษัทอย่าง Uber และ Lyft อยู่ภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากอุตสาหกรรมมีขนาดโตขึ้น

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ linkservewaste.com อัพเดตทุกสัปดาห์